Ihre Browserversion ist veraltet. Wir empfehlen, Ihren Browser auf die neueste Version zu aktualisieren.

Was motiviert Menschen tatsächlich?

 

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, warum Viele dort aufhören, wo es interessant wird? Motivationsforschung, Gehirnforschung und Quantenforschung kommen zu gleichen Ergebnissen. Die Menschen in Ihrem Unternehmen werden intrinsisch stärker motiviert als Sie dachten?

 

Deshalb höchst erstrebenswert die Vermeidung von DE-MOTIVATION in der Führung von Mitarbeitern zu beherrschen. Von ganz oben bis ganz unten. Denn die Folgen von De-Motivation sind gravierend und die Motivationsbemühungen leger gesagt "für die Katz", frustrierend, unzufriedenstellend und kraftraubend. Wieso sollten Sie das noch tun, wenn Sie es besser können?

 

Der GALLUP-Bericht attestiert seit Jahrzehnten Verheerendes: Deutsche Unternehmer sind wie Menschen sind: "individuell blind" bezüglich ihrer Führungs-Qualitäten und Beförderungsstrategien. Die Probleme sind hausgemacht. Die Folge: HALBE Motivation fürs volle Gehalt, Krankheit statt Anwesenheit, Dienst nach Vorschrift statt resiliente Höchstleistungsbereitschaft.

 

Und wem Anwesenheit und Dienst nach Vorschrift reicht, weil er nicht weiss, wie er mehr kriegen kann, mehr Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern, mehr Leistung zum gleichen Geld, der ist hier genau richtig. Selbst Größen wie Fredmund Malik scheitern am Thema individuelle Motivation. Spätestens wenn Sie das WISSEN erfahren wie es besser geht, fragen Sie sich warum erst JETZT?

 

Neu-Interpretation menschlicher Grundbedürfnisse ist Basis  und Sie haben die Möglichkeit JETZT sofort dabei zu sein. In den letzten hundert bis hundertfünfzig Jahren wurde viel auf Neue Weise erforscht, Vermutungen bestätigt und widerlegt. Die Kurskorrektur steht nun an. ÄHNLICH WIE Sie heute wissen die Erde ist eine Kugel, die Quantenphysik und intrinsische Motivation sind real.

 

Sind Sie bereit Alten Müll rauszuschmeissen um Platz für Neues zu schaffen, Sind Sie Entscheider? Die meisten dankbaren Unternehmer wie Sie unternehmen etwas, gehen voran. Menschliche Grundbedürfnisse, Gehirn und Seele, Motivation, Physische und Geistige Lebendigkeit sind eng miteinander verflochten. Salutogenese, Resilienz, Berufung sind vielen Menschen zurecht wichtig.

 

Deshalb sollten Sie sich mit der dadurch verfügbar werdenden Energie mit Rückgewinnung  beschäftigen und über die Einführung und den Nutzen in Ihrem Unternehmen informieren. Wir können nicht jeden Interessenten annehmen, sondern konzentrieren uns auf jene, die JETZT schon bereit sind Veränderung anzugehen und den Mangel, die Unzufriedenheit beheben wollen.

 

Damit Sie keine Zeit mit einem Dienstleister verbringen und Ihr Geld investieren, ohne von Ihrem Standpunkt mit dem richtigen Werkzeug sich deutlich ihrem Ziel zu nähern und auch damit wir keine frustrierten Kunden hinterlassen, beantworten Sie unten bitte 5 Fragen vorab.

 

Wir melden uns dann bei Ihnen, zur Vereinbarung eines Vorgespräches, oder teilen Ihnen auf sehr freundliche Weise mit, dass wir Sie derzeit nicht in unseren Kundenkreis, gerne aber in den Interessentenkreis aufnehmen können. Sie profitieren, weil Sie keine Zeit und Energie verschwenden.

 

1) Was könnten Sie mit Ihren Mitarbeitern leisten, wenn die Motivation höher wäre?

2) Was frustriert Sie in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern am Meisten?

3) Was haben Sie schon mit unzureichendem Erfolg probiert?

4) Was wollen Sie in jedem Fall vermeiden?

5) Woran erkennen Sie, ob Ihre Massnahme ein Erfolg war.

 

Mail vorbereitet
Hier klicken

 

Es ist doch völlig egal, ob Menschen sich durch 3, 4, 5, 12, 16, 150, 5.300, oder noch mehr Motive leiten lassen. Solange zu viele Menschen sich gestresst und belastet fühlen, ist Gratifikation und Ausgleich wirkungslos. Die Energie wird von den einen gegeben, von anderen unreflektiert verbrannt. Da ist etwas grundlegend verkehrt, fehlt der Katalysator und die Rückgewinnung. 

 

Wenn aber Menschen in ihre Kraft kommen, sind sie dauerhaft zu Leistung bereit, müssen sie sich nicht unnötig erheben, oder klein machen und verbiegen. Aufrecht und selbstbewusst durch das Leben zu gehen scheint oft schwieriger zu erscheinen, als es ist. Haben wir schon die Augen zu? 

 

WAS dafür nötig ist und WIE Sie das aus eigener Kraft mit einer Schritt für Schritt Anleitung und ein wenig Begleitung zur Überwindung der Widerstände der Veränderung und der Unsicherheit beim Ausweiten der Komfortzone. Aus der vergrößerten Komfort-Zone können Sie sehr viel Komfort gewinnen für Ihren Alltag und Ihre Vision. Familie, Hobby und Berufung einfach leben.

 

Für Sie als Unternehmer zählt, dass die  Zusammenarbeit, die LeistungsBereitschaft und der IdeenReichtum der Mitarbeiter im Unternehmen mehr Nutzen erwirtschaften als die Einzelleistungen. Neugier, Bereicherung und Erfüllung eigener Motivationsbedürfnisse kann alles bewegen (movare). 

  

Wir sind darauf spezialisiert Ihnen Rüstzeug für eine Sinn gebende und erfolgreiche Unternehmensführung an die Hand zu geben. Sie als Unternehmer sollten erfahren, was ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bei entsprechender Einstellung und Behandlung leisten würden.

 

Aus der Einführung ergeben sich eine Vielzahl von Synergien, die durch entsprechende Begleitung durch uns in kürzester Zeit höchst positive Wirkung zeigen. Oft ist der Sinn, den Menschen in einer Tätigkeit sehen bedeutende Grundlage für hervorragende Leistung. Menschen blühen auf, Teams, Kunden und Lieferanten, alle die mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Kontakt kommen.

 

Wir unterstützen Sie bei der wirkungsvollen Umsetzung, gerne auch in der Personalauswahl, langfristigen Stellenbesetzung, Teamentwicklung und Umgang, sowie Nutzung vorhandener Motivation. Machen Sie sich unsere jahrelangen Erfahrungen gerne zu nutze und profitieren Sie langfristig.

 

Anhaltend Glückliche Mitarbeiter sind erfolgreicher. 

Zu schön, um wahr zu sein und es ist nur eine Entscheidung, ein Schritt mit gigantischer Auswirkung. Wie bei Antriebstechnik und Elektronik im Auto, Computer-Technik, Internet-Geschwindigkeit, unterliegen auch die Geheimnisse der Motivation der Veränderung.

 

Nehmen Sie jetzt durch einen Klick Kontakt mit uns auf, vereinbaren ein Gespräch,

nehmen an einem Vortrag teil. 

Events

   

Projekte

 

 

 

 

 

 

 

 

Schlaue und profitable Lösungen für
kleine und mittelständische Unternehmen.

Partnerschaft

 

 

 

 

 

 

 

 

Tag für Tag arbeiten wir mit Herzblut
für den gemeinsamen Erfolg.

Karriere

 

 

 

 

 

 

 

 

Bei uns finden Sie die Entfaltungsmöglichkeiten,
die Sie suchen. Unser Arbeitsklima ist geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr kollegialen Miteinander.